一、与同事不合带字图片说

1、如斯坦福大学管理教授RobertSutton所说：“你不可能和所有人都关系好到去你家后院吃烧烤。”

2、小武的同事也说，小武在公司平时表现挺好的，但是平时不怎么跟老员工一起吃饭聊天。

3、比如说，你需要报销差旅费用，但是你不知道如何处理，于是你询问同事，同事声称报销必须到财务部。于是你进入到财务部，但是财务部会认为你没有填写相应的报销单回绝你，而你只能够重新填写。重新填写之后，交到财务部，财务部依旧回绝你，因为你没有得到领导的签字。这个时候你就会认为财务部的同事故意在刁难你，因为在第一次去财务部的时候，他就没有主动地把应该要注意的事项告诉你，另外同事也没有为你提供这一项帮助。这就会让你工作效率低下，无限制地做一些无效的事情。

4、俗话说，一样米养百样人，最令人受不了的，莫过“小人”。这种人本事不大，面子不小，有事看热闹，没事穷搅和，有好处尽量占，得了便宜还卖乖。

5、明明不想去央企就想做个“自由职业者”，却被父母一通折腾去了国网；明明就想天天“周游世界”，却被父母一通折腾去了事业单位。

6、其次，让侄女心平气和地和同事进行有效沟通，弄清不和的原因真正所在，有些事说开了，心中的结兴许能解开，越憋着越觉得憋屈，矛盾就会越深。

7、有网友认为，待人友善是修养，独来独往是性格，领导没必要管这么宽。

8、要是真的被惹毛了，也不必委屈自己：

9、主动沟通，双方都能受益，岂不美哉？

10、如非极端情况，不要和同事闹僵，彼此都尴尬。

11、职场压力中有一部分压力来源于职场人际关系，我们经常会听到亲人朋友抱怨，单位同事有多难相处，工作做的很不开心，因此也有很多的人会因为企业人际关系处理不善离职，复杂的人际关系让很多人的职场生活并不顺利。

12、你为什么会不喜欢某个同事？

13、首先，分析下不和的原因，是自己的问题，还是同事的问题。

14、如果说是PSD就能直接删除文字图层~~如果是JPG的~~那就是能用图章工具慢慢把字修改掉了~！

15、杭州失联9岁女童遗体找到：拿什么保护你，我的孩子

16、因为误会或者一时不熟悉彼此的秉性，衍生出来的不喜欢，可以通过解释误会，或者长时间的相处，慢慢增进感情，消除误解。

17、真正的高贵，不是优于别人，而是优于过去的自己

18、或许这就是为什么我们经常说要换位思考，却始终难以做到的原因。

19、而萍姐的其中一位同事认为，每次打车太奢侈了，早点出发挤一下公交车不是更省钱？

20、更何况，职场是利益纠葛最为复杂的地方，有时同事或是无心之举，并不是针对你。

二、

1、最后，如果同事就是一个善于与人恶交的人，那侄女就放弃这个同事吧。要明白工作中并不是每个同事都能走进内心，总会有远有近，有亲疏之分。

2、很喜欢这样一句话：“也许梦想存在的意义并不仅仅只是为了拿来实现的，而是有一件事情在远远的地方提醒我们，我们还可以去努力变成更好的人。”

3、我觉得你因该找个合适的机会找她谈谈，先把你心里对她的看法告诉她！看看她是否会接受你的看法，在看能不能和睦相下去。退万步说，如果她实在不接受，你大不了，以后工作上什么都只做自己的那份，其余的就留给她做，她虽然先进公司，但她又不是你上司，你管她怎样。{但我建议不要对她来硬的，你想想她毕竟是女人，女人基本在优势哦，不要到时别人说你一个男人欺负女人，}但我还是建议你们能和睦相处，毕竟你们好歹是同事，你那车间就只有你们两个人，本来就很冷清了，何必还要弄到连说话个的人都没有呢！

4、“现在的小姑娘，谁知道呢！”

5、只有一小部分人是这样的，工作确实是为了梦想！其他的都不怎么在乎！

6、划清界线有一种小人喜欢打压别人突显自己的优越，你所说的一切都会被否决，任何事情无论懂不懂他都要提出见解，嘲笑你的看法。

7、对一般职场人而言，都是领导比较重要，因为领导掌管着自己的升职加薪。至于同事，那就要分情况对待了，很多同事之间水火不容，也没见影响谁工作，更没见影响谁升职加薪。所以，我问你，和你关系不好的同事，能影响你升职加薪吗？如果完全可以影响，那你可以辞职。

8、总之，有极少数一部分职场人，他们的工作不是他们选择的，而是别人替他们选择的，所以他们要不要离职，也不是看他们的心情，而是看安排他们的人的心情。

9、同事毕竟不是路人，不喜欢也不可能避而不见，更不能随意感情用事，怎么办？

10、澄清误会最好的方法，就是行动。

11、职场是一个没有硝烟的战场，你纵然是将军也不可能做到每个士兵都喜欢你，人际关系都有其复杂性，处理需要技巧，沟通需要方法，总的来说，少说话多做事，保持谦卑的态度会让你更加容易些。

12、“刚才在煮饭时，不小心掉了些染灰在锅里，染灰的白饭丢了太可惜，只好抓起来先吃了，我不是故意把饭吃了。”

13、现代人对于人际交往非常重视，职场中和同事的关系好坏会直接影响到工作的进度，而同时不好的同事关系让很多职场人每天上班如上刑，如果关系不好需要与同事进行工作需要的接触和沟通时很容易难进展下去，工作效率和质量受到影响，因此人际关系往往决定了这个人所能达到的职场高度。恰当有度的处理好同事关系对于职场生活尤为重要。

14、比如说，老板给了一个工作任务，有一位同事提出积极去完成，但是他又声称自己没有办法单独完成，需要一个同事协助，而这个时候老板就把你提出来，共同去完成这项工作。这个时候这项工作就变成了两个人的任务，但接到任务之后，你的同事并没有花时间去完成，而是你花了大量的时间和精力去做了大部分工作，你的同事就在不断地推脱工作任务，最终你完成了这项工作任务。但是等到老板询问这项工作的时候，你会发现你的同事会跳出来，声称他完成的全部工作内容，并且得到了老板的表扬。

15、也就是说，从金钱意义上来说，他们上班其实不是为了挣钱的，因为上班的工资和他们的财富比起来九牛一毛。比如我们办公室上海当地小姑娘，自己住着市区大房子，无贷款，手里还有三套房收租，一月租金收入就3万，父母退休金全过万，家里积蓄丰厚。

16、忘恩负义的势利小人。

17、如果是对方的过错或不恰当，只要宽容一点，大度一点，甚至糊涂一点，这事也就过去了。同事中没有绝对的傻瓜，只有愿意装傻的人；同事有时表现的不计较，只是一种大度，其中人家心中度量的尺子很准！

18、通俗来说就是，当你掌握了一门技术或者相关的知识以后，你就很难想象，没有掌握之前是什么样的情形，也很难无法从对方的角度思考问题。

19、这是老员工最喜欢说的一句话，也是新员工最不喜欢听的一句话。

20、每一次失败，都是成功的伏笔；每一次考验，都有一份收获；每一次泪水，都有一次醒悟；每一次磨难，都有生命的财富。每一次伤痛，都是成长的支柱。每一次打击，都是坚强的后盾；活着必定要经历一些挫折，而我们依然坚强战胜每一次挫折，只要我们还活着，就值得庆幸。早安！(太阳)(太阳)

三、

1、痛过之后就不会以为痛了，有的只会是一颗淡漠的心。

2、来源：新华社、中国经济网、申工社

3、这不是好奇，是只有失去的时候才知道的珍惜，我肯定他还喜欢你，只是因为他自己没有发现吧，很多时候感情就是这样捉弄人的，用心作答，望采纳

4、看到的事实，未必是同事的本意

5、如果在日常交流中，对方仍然不合群，那么你可以尝试与“不合群”的同事建立合作关系。在工作中，很多任务都有交叉接口或者不擅长。工作中的跨界面是合作的好时机。

6、“我刚才梦到祖先来找我，我想把干净还没人吃过的米饭，先拿来祭祖先吧。”

7、就题主所述，你们的“矛盾”也许是先进的争执、奖金的分配，也许是学习机会的争取、职位的晋升或在公开场合的揭短…如果确实是你自己的不好或不恰当，除了主动道歉，并通过适当的事情补偿外，你还要通过长时间的言行，让别人能够感觉到，你的人品没有问题，当初只是一时的冲动。只要能取信于别人、打动对方，冰释前嫌水到渠成！

8、小姐妹说，在接下来的一天当中，她都很难做到，像没事人一样跟她们交接工作，总是带有一种抵触情绪，甚至会想起那阵窃笑声，还导致录入数据时出错了。

9、(点击可回顾职工热评)

10、有一小部分人，工作是他们的游戏，他们更在乎在工作中的“体验”，这时候同事关系就显得很重要了。如果上班很压抑，他们肯定会换个地方“玩”。

11、早上好，世界上唯一可以不劳而获的就是贫穷，唯一可以无中生有的是梦想，没有哪件事是不动手就可以实现的。世界虽残酷，但只要你愿意走，总会有路！

12、网友们对此也是各有看法。

13、总之，破解之法关键在于你思想的提升，格局的扩大。要认识到和同事关系不好根本不是什么大不了的事。除非你工作就是“为了玩”，否则的话，和同事关系好不好，和你要不要辞职没什么关系。孔子说过，当一个人大家都说他好，都和他关系很好的时候，这个人肯定是没有原则没有道德的“好好先生”。因为一个人，只要有原则，那些没有原则的人肯定就会疏远他，打击他！

14、如果你的生活变成了复印机，今天和昨天，明天和今天都一模一样，那就该是时候停下来想想了。早安！

15、只是要为以后的职业生涯考虑，万一新公司做背景调查，很可能会因为这样的行为减分。

16、“诶，你看她今天怎么穿那么隆重？”

17、建议你沉下心来读一下小说《鲁滨逊漂流记》，一个漂流到孤岛上的人，虽然孤身一人顽强生存，但最后还是靠星期五的帮助生存下来，最终离开孤岛。处处有矛盾，要勇于面对和解决矛盾，提高自己的情商。

18、《赵小明心理团队 》与《心伙伴》被头条网评为2017年度最火的心理类专栏。

19、工作时天天纠结和同事关系如何，确实会让人心情郁闷，与其这样，还不如主动找点工作做，领导看你主动请缨，说不定还会对你器重一点；而你自己因为完全投入到工作中，心情就会发生变化。人就是这样，一个人时顾影自怜，投入工作就会精神焕发。

20、他这种做法，其实有点接近于“无赖”了。对付这样人的方法可以“以暴易暴”，但这样会伤到自己，不是很理想。我之前也有遇到类似的事情，如果一点小问题就算了，比如洗碗这个事情。如果你说每次他都买些便宜的东西而你自己都买的贵的，还一起吃，长期这样你是吃不消的。我是这样处理的：尽量错开时间，也就是各吃各的，比如他12点吃饭，你就12点半或者11点半。另外，如果你确定觉得他一点可取之处都没有，那么就考虑换地方住。不过在换之前可以跟他沟通一下，说明你要搬走了，并且会把所有属于自己的东西都带着。他自己就会去想接下来如果你搬走了会怎样处理的问题。

四、

1、喜欢造谣生事的人。

2、第闹矛盾这种事情要么就是自己惹到同事不高兴要么就是同事惹自己不开心，想要避免矛盾就是尽量不顾碰任何人的东西或者事物。如果自己会触碰到同事的一些事情，可以提前和同事进行商量获得同事的许可可以避免矛盾产生。

3、而她在我们公司做的那个职位，工资不到7000元，但她工作却极认真，从不迟到早退，用她自己的话说“还是工作有趣，不然太无聊了！”

4、欢迎点击上方蓝字免费订阅！

5、也有人觉得自己就是性格分明，黑就是黑，白就是白，不喜欢就是不喜欢。

6、比如在正式场合，可以讨论某个工作话题，听听他们对此的看法，或者吐槽一下“精彩”的客户，从而扩大交流的广度和深度；在非正式场合，你可以和他们分享一些生活场景或者热点新闻，让他们有机会发言，及时给予正面反馈。多沟通，你会改变对“不合群”同事的印象。

7、世界上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。

8、@太阳当空照爱豆对我笑：说实话，我觉得同事就是同事，不要强求成为朋友。大家相处的好了自然发展到朋友层面了，但是如果发现合不来，那就维持同事关系就好了，把工作做好就可以了，干嘛非得装作我们很熟的样子，多累！

9、微博大V@假装在纽约也表示过，价值观，才是人和人之间最遥远的距离。

10、在与同事相处过程中，遇到困难最多的是同事推卸工作或责任，特别是两个人共同去完成一项任务的时候，某些同事就喜欢推脱工作，但是在关键时刻又喜欢抢他人的功劳。

11、很多时候，与朋友或同事发生的一些大的矛盾或分歧在最起初时也许只是小小的意见不合，而人们为了所谓的“面子”都不愿意退让，怕从此被人看低，最终把小小的不合演变成了不可收拾的争端，两败俱伤。如果当初懂得让步，就能够避免之后的若干麻烦。正所谓“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”。

12、职场人或多或少，都有一句说不出口的苦：明明不喜欢某个同事，却要一起工作。

13、平时她们有事没事就喜欢八卦别人的私事，谁最近找的女朋友不如前任好看，谁的老公是做什么工作的多没面子诸如此类。

14、侄女已经抑郁了，首先还是应去看医生，通过心理治疗和吃药来调整情绪，让侄女的心情得到放松，内心变的更强大。

15、聚散离合是人生的规律，不必在意，何须伤悲。因为痛，我们选择隐藏；因为还有梦，我们选择坚强。想要的，和能得到的，总是相距甚远。有些人注定是拿来错过的。而有些人，连错过都算不上，只是路过。所有的忧伤都是过往，当时间慢慢沉淀，你会发现自己的快乐比想象的多得多。

16、下面我说一下如何做一个受欢迎的职场人以及在职场中需要提防的几种小人。

17、如果你想改变“不合群”同事的状态，试试这三种方法。也许有意外收获。

18、这么在乎同事，说明你太在意工作了。应该加强生活的比重，也就是下班后的乐趣。比如下班后和朋友们喝喝小酒、看看电影、运动运动，多回家陪陪父母孩子，再不济也可以回家刷刷剧，读读小说。只要你工作外的生活足够丰盈，你自然不会那么在乎工作。

19、有天她工作结束后要去一个重要的约会，当天穿得比较隆重去上班，还化了妆。

20、我听到这里，不由得想起，之前有粉丝留言吐槽过的各种奇葩同事：

五、

1、暂时不要换，努力工作，提升自己的工作能力，时间长了跟同事关系自然就好了。多帮他们做点事情。勤快点。他们只是不主动说话，并没有排挤你，说明他们还是接纳你的，努力工作吧

2、你若喜欢，为富叔点个在看哦

3、我总结为八个字：认清原因，区别对待。

4、无论何时何地，都精神十足(这是准备工作)；

5、初入职场，感觉与部门的有些同事性格不合，这种情况下该如何与同事相处?初入职场，感觉与同事性格不合，首先应该自我反省，说不定是自己的原因。其次，如果真的是性格不合，那要做好自己的工作，注意工作中团结合作，不要跟性格不合的同事较真，因为本身你们的性格就是不一样的，你看不惯别人的行为，别人可能也看不惯你的行为，所以，这种情况要学会换位思考，多体谅对方。

6、一个人在职场中，最怕的就是遇到自己无法与其默契的同事，这会影响到自己的事业进取，甚至影响到自己做好本职工作。如何处理和同事不和的问题，我的分析和回答如下：

7、最近，山西运城的职工小武也遭到了领导的一顿批评，原因竟是——“不和同事一起吃午饭。”

8、一位前辈曾经说过：“人与人之间的脉，就是互为因缘，互相成就。”

9、最后一部分人，工作不是为了钱，也不是为了梦，也不是为了玩。有人说，那这部分人来上什么班啊？呵呵，他们也不想来上班啊，还不是被迫来的。

10、“大家都是第一次做人，我凭什么让着你？”