一、公司组织团建活动怎么发朋友圈

1、有时早上7点左右要集合赶车

2、并不是一定要把大家拉到荒郊野外、封闭几天才算是团建，其实，增加团队凝聚力，功夫在平时。比如，哪个团队打了个小胜仗，就买个蛋糕、开个小型庆功会庆祝一下，不但自己部门的人参加，也欢迎其他部门的人来，一个部门的胜利可以带动全公司的士气。

3、⏩可以让你很牛的年终总结PPT模板，这样做，不出彩都难！

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5、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！

6、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！

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8、在我看来，一次好的团建，需要且仅需要满足下面这三个特征：

9、因为有缘我们相聚，成功靠大家努力！

10、聪明人与朋友同行，步调总是齐一的。

11、⏩史上超全五险一金问题大汇总，再也不用打12333了！

12、我上班处的旁边有一个，你可以看下益企玩，它里面就是专门承接团建活动的，毕竟找第三方承办的话还是可以剩下不少精力的。具体你可以自己去问问，望采纳新意项目应该也是有的，具体你可以去问问

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14、团建去KTV唱歌，一晚上听领导跑调演绎各种经典名曲，不管有多“不忍耳闻”，也要发自内心的进行海豹式鼓掌，再配上天真崇拜的微笑，然后还要违心的说：领导唱得好，领导再来一首……

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17、沉闷的团建活动无法引起职工的兴趣

18、⏩人家这才是离职管控，你那只是走流程！

19、收获到大家的互相帮忙，互相鼓励。

20、⏩会算工资的HR很多，懂得宽带薪酬设计的没几个！

二、

1、当然，这一条通常要靠组织者来把控。在确定项目的时候，要想想有什么活动是男女老幼都可以玩的，最好是需要互相配合的，又或者人多才能带来更多欢乐的。

2、团建拓展训练结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！我们处在一个竞争的时代，从单纯的产品竞争到此刻人力资源的竞争，从生产资料的竞争到高新科技的竞争，我们面临的竞争正在变得越来越激烈和日

3、⏩这才是专业的HR年中总结，你那只是流水账！

4、新品行货上市，折扣每天不变。

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6、如果公司强制安排，非员工个人意愿决定是否参加，或者公司明示或暗示未参加将进行相应的处罚，应视为具有强制性。

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8、如果志同道合，希望我们能强强联手，如果人各有志，希望我们顶峰相见。

9、所有人都能参与其中；

10、活动仅限3天，3月18日22:00结束；

11、由此可见，团建工作，搞好了是“团建”，搞不好就是“团歼”。尤其是那些要占用周末时间，不参加就算缺勤，或者扣工资、奖金的奇葩团建活动，简直是变相逼员工主动“辞职”。

12、工作这么多年，参加的团建大大小小几十次，有让人舒服的，也有让人厌恶的。回想起来，让我觉得舒服的团建，几乎都是很简单很纯粹的。比如上周末，我所在的部门搞了次团建，打了场牌(赢了)，喝了顿酒(没醉)，玩了场桌游(输了)，简简单单，这就挺好。

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14、趁年轻，多和有趣的人一起玩耍。

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16、提高学员表达能力的游戏：肢体语言

17、50个创意破冰游戏汇总

18、多数情况下，公司组织团建、培训、开会都是为了让员工提高素质、技能和掌握公司要求，营造更好的办公人际氛围，方便更好地开展工作，为公司创造出更多收益。

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20、男孩团建去了露营地，能在草地上打滚。能坐在篝火边看月亮，我好羡慕这样美好的工作。

三、

1、我深深的感觉到团队的重要性，每个人在团队中都扮演着不一样的主角。

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4、大三去泰国实习，参加了公司组织的团建活动。早晨8点出发，坐了八个小时的车，全程只吃了一小袋水果。到了地点后惊呆了！这个团建竟然是参加老板岳父的葬礼。于是参加了两个小时的葬礼，还送了一百泰铢的礼(合计二十人民币)，又坐了八个半小时回来，真的是，这辈子都难忘的特色团建了。

5、话说回来，其实要想让大家自愿参加是很简单的，因为只要没人反对就行了(废话)。

6、20个小组培训破冰游戏汇总

7、你看，要搞好一次团建就是这么简单，千万别想复杂了。

8、公司非常感谢各位员工能够团结一致的付出，我觉得有了员工才有我们公司所有的成长，今天我们的公司团建活动正式开始，我希望着每一个员工都能够参与其中，也期待着我们能够团结一心的去面对我们的活动，期待着大家都能够有幸参加，等待着大家的到来。

9、买一送二给恋人，脱单成功指日待。

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11、很开心的一次团建，增进了大家的感情。

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13、人类有三宝，想象力，创造力，团队精神。

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15、知乎上对团建这个名字的定义是这样的：

16、您的每一个点赞、在看和转发都是我们进步的动力~

17、这就是我们所有快乐的地方，10月1日，团建活动让我们享受公司给我们所有的关怀与呵护！

18、我们不能凡事以个人利益为出发点，我们需要用团队精神。

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四、

1、有啊，我们公司之前找66活动搞过一次，他家是一站式的活动需求定制解决方案提供商，都是根据公司的实际需求制定的活动方案的，还是蛮不错的

2、我们是一个团队，我们要拧成一股绳！

3、团建活动组织还是应该要根据本公司的行业特点和团队属性来进行设计。相对来说，自己公司组织团建，不如找专业的团建公司，比如核舟体验。他能够进行专门的团建活动定制，这一点上让不同行业的公司需求得到满足。其次可以打破传统的团建模式，让员工参与度更高，在提高凝聚力方面效果更好。

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6、早得到有一个电竞兴趣小组，会定期在公司会议室组织比赛。有一天他们正在会议室激战，没想到，公司为他们请来了电竞界的超级明星，号称“人皇”的sky，来和他们同台较量。同事们当时的心情有多激动，就不用说了。

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9、总之，团建这事，就是公司出钱，大家享受。最后只要能让团队成员觉得同事都是好同事，上司是个好上司，公司是间好公司，就是一次成功的团建了。

10、除了这一生，我们又没有别的时间，能走多远就走多远吧。

11、拓展团建结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多，最终没有赢家，人生也是如此，因为，用心做好每一件事就是最大的赢家。在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。一个环节真的能够逆转也能够崩盘。应对想解决的问题没有本事会真的会很难过。而输掉的团队真的会有一个人顶着光环出现，宁揽下全责受惩罚也不卖队友的。仅有更加冷静，不断调整谋略，更加相信队友，互相鼓励，不断尝试，统一领导才能够制胜。不管怎样样，一旦走过来了，一切就变得很简单了！

12、每个人的人生都各有不同，各有千秋，10月1日，团建活动让我们展现不同色彩！

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14、这里的“民间”，是指由员工发起，而不是由公司行政人力部门来安排。比如足球群、吃货群、猫奴群，甚至还有社恐群。

15、团建结束了，尽管肉体上历经了磨练，可是精神上收获了很多。

16、在团队里尽力做好自己的那部分，直至完美！

17、一支优秀的团队，塑造出优秀团队文化，一个优秀的团队文化，酿造出优秀的人。

18、户外集体游戏大全——破冰游戏(1)

19、如何团队建设？并不是一定要把大家拉到荒郊野外、封闭几天才算是团建，其实，增加团队凝聚力，功夫在平时。也可以留意团队里谁比较能张罗事儿，鼓励他们发起组织，给他们一定的资金支持。公司只需要在这样的“关键时刻”轻推一把，比你组织多少团建都管用。

20、⏩这哪是劳动合同，简直是宝典！150份模板，样样俱到！

五、

1、⏩海底捞内部管理资料分享，看完感叹：不得不服！

2、难得今天不用出差，很开心跟同事聚餐，再来放松减压。

3、我们知道个人是微弱的，但是我们也知道整体就是力量。

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5、活动结束了，团建就结束了吗？

6、提高与人交往能力的游戏：你像哪种动物

7、场地要大，场地只有比较大的时候，才能够使得人们能够全身心的投入进去，因为场地过小，人没有办法去活动，冬天又冷，如果活动量较低，就会使得在这个游戏过程当中，人们一直处于安静状态，这样是没有办法去放松下来的。

8、公司团建，领导组织大家做手工，帮他一起庆祝他太太的生日，大家都觉得领导挺浪漫的，表示支持，最后一位同事发了朋友圈之后才发现，那位太太其实是领导的小三。

9、这次团建内容一开始感觉完全不懂，但是是团队里的同事一点一点的分析，我们一种办法一种办法的尝试，逐步解决了问题。我们赢在了心齐，赢在了统一。以后在工作中，不能互相推诿，交流中要把要解决的问题先立起来，然后整齐划一的一起使劲儿，要始终记住公司是大家的，作为公司中的一员，只有公司好了，每个人才会好，机会才会多。

10、我弟弟就在OPPO上班啦，可以说是很羡慕他了。常规的五险一金、带薪年假、产假、婚假、陪产假就不说啦，公司每两年就会组织一次五天双飞带薪轻松游，有时侯还是出国游，偶尔加个班还提供各种小零食作为关怀，加个班先发个朋友圈炫耀零食。而且每个月还有生活补贴，节日还有节日礼盒，平时还会组织各种各样的团建活动，还会为单身员工组织联谊活动，主要是他们年终奖还多！

11、还要看同事之间关系好不好

12、另外一些，把团建弄成了集体会议，白天也开晚上也开，希望能博得老板欢心。我说，你难道不知道老板是看你们开会都看烦了才赶你们出门的啊？

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15、今日晴，团建活动，追月！

16、第可以把团建“民间化”。

17、集体的力量才是最伟大的力量，团结协作才是做好一件事情的根基，忙碌的一天，虽然很晒，但是挺充实。

18、团队中的每个人都很重要。仅有大家共同努力去完成，才能到达最终想要的结果。工作中亦是如此，仅有共同努力，互相帮忙。遇难题齐心协力共同解决，没有什么是完成不了的。

19、阳光正暖，不负时光，一路向前，未来可期！团建圆满结束。

20、最好的生活方式，是和一群志同道合的人，一起奔跑在理想的路上，回头有一路的故事，低头有坚定的脚步，抬头有清晰的远方。

六、公司组织团建活动怎么发朋友圈

1、职场讨论分享、求职招聘、找工作、资源互换、提供优质供应商等资源，助力行政工作

2、好奇心理每个人都有，当大家看到你发了一条神秘的微信之后，很多朋友就会好奇的问，很迫切的想知道是什么。

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4、同事相聚，让快乐陪伴着我们，让幸福随风而起；人生点滴，让我们驰骋天涯，带着哪份美丽。

5、简单方便，如果很繁琐，很多人不了解游戏规则或是不愿意去参与，那么这个时候就会出现参与度较低，但是我们要清楚团建它本身就是使得参与度的人参与度高，参与的人一高就会，使得人们能够有一个凝聚力，这是肯定的最终目的。

6、可以在朋友圈发一个通知，同时艾特一下公司的同事。

7、大学室友第一次团建朋友圈可以发

8、在这个竞争的时代胜不骄、败不馁，给别人留机会就是给自己留出路，我们只要有这样的信念，才能不断的发展壮大！还是那句话：学、思、悟，修炼于细微，提升于践行，让自己做一个正能量的、无愧于生命、无愧于天地的人！

9、不管是在公司还是在社会我们都是其中的一份子，在做一件事的时候都要积极配合大家相互协调，还有就是当我们遇到一件我们不明白的事情的时候，就要不断的去研究，摸索，直到目标达成。现在是合作共赢的社会，成就他人也就是成就自己，共同成长。

10、举个栗子。有的组织喜欢搞一些洗脑的活动，比如军训，比如领导讲话，弄得跟马上就要上战场了似的。现如今，四五岁的小孩子都会上网了，洗脑这个手段，除了能收拢一大批智商堪忧的人之外，还能指望收获到什么呢？

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12、培训必备之活跃气氛专用团队游戏

13、这个社恐群很有意思，它的起源是有些同事声称自己社恐，不爱参加集体活动，干脆成立个组织让社恐们抱团取暖。结果，这个群反而异常活跃，那些平时不爱说话的人在群里聊得不亦乐乎。

14、第只重形式不重内容。

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16、公司团建活动我推荐你们去惠州白鹭湖营地哦，这里设施比较齐全，能露营，也有简单的民宿，他们那里的设施也比较新，之前组织去过一次，感觉还挺好玩的。

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18、部门领导为了攒团建经费，规定每次开会迟到的人，要上交100元的团建基金。两个多月后，攒够了团建经费。为了增强大家的体质，磨炼大家的意志，领导把我们拉到了附近大学的操场上跑一万米！一万米！一万米！还不准请假！！五十多个人跑完后，在大学校园的操场上席地而坐，就着风，吃了15块钱的标准盒饭……

19、感恩这次的团建，让我们体会了什么是感动和团队。

20、同事是生命中的伙伴，将伴随我们一起成长，一起奋斗疆场；相聚成了我们之间的片段，让我们一生怀念。

1、遇难题齐心协力共同解决，没有什么是完成不了的。

2、某些团建硬性要求职工参与

3、除了这种随时发起的集体活动，你还可以给员工创造更多的非正式交流机会，便于新员工更快地融入。比如人大的李育辉老师就提到，他们学院除了办公室，还另有一个半封闭的休息室。空间不大，只够放一个咖啡机和几把椅子。老师们在这里喝咖啡时碰上了，就闲聊两句，有人听见了，就随意加入，也不尴尬。慢慢地老师们发现，对同事的了解几乎都来自在这间屋子里的闲谈。

4、以上这些，既不好玩，又不轻松，既让人心塞，还浪费青春，有些时候甚至还得AA超支的部分，你让大家怎么有意愿参加？

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6、中午同事聚餐，没有睡午觉，晚饭之后困得不行。体力越来越不行呀。

7、在团建活动中，无论出现如何的失误，我们不能互相抱怨。

8、⏩人力资源管理手册.doc

9、团队需要奉献精神，成功离不开基石。一团队有奉献，有爱，有牺牲，有付出，就会带来团结，带来凝聚力，带来包容，带来奋进，带来成功。

10、⏩2021年度招聘计划

11、三个臭皮匠，顶个诸葛亮。

12、找找有亮点的瞬间，围绕团建的精彩瞬间，描述一两句+配图。

13、这几天巨热，秋老虎，这周六周日团建希望能凉快点。

14、66活动，他们是国内第一家最先上线的活动众包平台，我们公司去年跟他们合作过一次，感觉真的不错。

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18、团队精神是企业文化的核心。

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20、非工作日的团建绝对榜上有名

1、团队破冰游戏(清晰规则操作及道具安排准备)

2、团队建设可以明确团队的目标，提升员工的团队精神和团队意识。可以提升团队的凝聚力。能激励团队。还能协调团队中个人的关系，增进队员间的感情。

3、66活动的口碑就很好的，可以为各类活动主办方提供个性化的解决方案，无论哪个环节，都能充分调动现有资源进而推进活动的各个阶段，执行团队会严格把控好团建活动中的各个细节流程，保证企业团建活动圆满完成。

4、最后要记得保持简单。本来就只是一次团建，跟大家出去聚餐没啥区别，只不过这次是公司出钱而已，别弄的跟购物团似的一天要跑好几个地方，也别弄的跟上法庭一样签什么免责协议过什么审核流程，怕担责任就别组织。搞得太复杂，大家会觉得还不如在公司加班的好。