一、做不到公平公正的说说

1、中国管理学家说，知贤之近途，莫急于考功。

2、研究表明，在孩子眼里，“公平”总是可以与“平等”或“相同”互换的。

3、公平公正都是相对的，如果一个人能力不足，他的机会就会少，他就不会认为公平和公正。公平和公正是需要一些机制的:工作的流程要透明工作的分配要公平工作评价的标准要透明晋升和奖励的机制要透明

4、海底捞的外卖终于登陆上海，被震撼了。送来的东西包括：垃圾桶，可降解垃圾袋X锅，底料，汤，备用加汤，围裙，木头筷子，碗，口香糖，爆米花，真空包装的调料包括香菜和葱花，餐巾纸，各种菜品，勺子，眼睛布，两个皮筋，电磁炉。。。太牛逼！！！人类已经无法阻止海底捞了。。

5、市监执法之尴尬！说说那些无奈的处罚决定

6、客户说豆浆我不喝了，不用加了，不行，必须给你加上。

7、公平是一个比较宽泛的概念，当然在当今社会，放眼纵观全球，如果说我们这里都做不到的话，那么全世界其他地方真的没有地方可以能做到了。总有人觉得外面的世界是好的，总有人觉得外国的月亮是圆的。或者说看到自己国家哪些地方有做的不好，马上删上升到很高的道德制高点”发现问题”但是不追究其根源，只能说是我们做到了足够公平让这些群体在社会发声。世界上其他国家真的就那么好吗？很多人都爱说自由和权利，在全世界用其他国家的优点来对线自己国家，这种情况在哪里都有，当然世界分成很多派系，有总统制有议会制有民主集中制。当然最好的还是民主集中制，我们国家也是民主集中制。

8、下一步，我们将进一步丰富提升“24365”活动的内涵和功能，联合更多机构，提供更多的岗位信息，切实提升网上签约的成功率。高校开学后，将指导各地各高校尽快组织各类现场招聘活动，为毕业生提供形式多样的就业服务。

9、跟孕妇朋友去海底捞吃饭，刚坐下来，服务员就搬来舒服的沙发椅，专门提供给她哦。然后立刻又贴心送我们一盘酸辣口味的泡菜呀，要不要这么Sweet呀！！！(教主亲身经历)

10、团队默契很重要，如如果大家不团结，那么就不能赢得比赛！

11、就是村东三马转盘向南处，全村老少一致赞许通过！

12、然而罚十万，合适吗？这个超市只是从农贸市场采购了几元钱豆芽卖了而已，如果非得把所有该检测的项目检一遍，超市可能会付出商品价格几十倍的代价，没人会作这样的事，如果这样，相信豆芽将成为紧俏物资。或者说超市没有索要检测报告是过错，但这个可能吗？如果要在采购中索要豆芽的检测报告，我相信在全国农贸市场上也买不来符合要求的豆芽。

13、有，但不全是，甚至后面跑过来的人占到更多。

14、目前，越来越多的国家推出更加严格的出入境管制措施，国际长途旅行面临行程不确定和感染高风险，建议在海外的留学生们按照世卫组织建议和各国防疫要求，科学理性做好防护，尽可能减少长途旅行，避免交叉感染。大家在外一定要团结互助、互相关爱，遇到任何困难都可以跟我们的驻外使领馆联系，包括大家现在比较紧迫的一些困难，比如住房、医疗、学业、签证等方面的问题，都可以与驻外使领馆保持联系。祖国永远是大家的坚强后盾，我们始终和海外学子在一起，风雨同舟、共克时艰。

15、今年高考延期了，考试的组织工作会有什么样的变化？对考生个人可能产生什么样的影响？

16、评价公平的标准是主观臆断。家世好的可能会觉得别的家庭更和谐温暖，长得好的可能会觉得他人更有魅力，个子高的可能会觉得低的头脑更灵活，瘦的也可能会觉得胖的身体更健康。

17、我曾经见过一个小伙子，干得可起劲了，干完自己的本职工作还跑到别处去帮忙，干完这个干那个。我说这是个好苗子啊，要提拔他。结果我们杨总说，不用提，他已经辞职走了。

18、面对上天的不公平待遇，我们要做的不是怨天尤人，而是要带着一颗满怀壮志不甘落后的心去改变现状。

19、建立公平的薪酬体系

20、2月底，教育部联合五大社会招聘网站启动了“24365”招聘服务活动。一个多月以来，服务活动取得哪些效果？下一步将采取哪些措施帮助毕业生们找到更多的岗位信息？

二、没有什么公平不公平的说说

1、在一个机构中，规章制度所起的作用与法律在社会中的作用一样，违反了这些规章制度就必须受到纪律处分，所以企业要确立一个公平的纪律处分程序。完善组织的沟通体系企业要不断地完善员工参与制度，只要员工有参与的权利，公平感就会有很大提高，可以使企业的沟通更有效、改善上下级关系、促进分配程序公正性。

2、员工对自己的报酬进行横比、纵比这是必然现象。企业管理者如果不加以重视，很可能出现员工“增收”的同时亦“增怨”的现象。所以，企业要尽可能实现相对报酬的公平性。当出现不公平现象时，要做好工作，积极引导，防止负面作用发生，并通过改革与管理科学化，消除不公平，或将不公平产生的不安心理引导到正确行事的轨道上来。

3、四是通过丰富教学活动培养学生热爱学习的恒心。首先，学校可以通过创新教学方式、优化教学内容来增强教学的趣味性，提高学生的学习积极性。在这个过程中，也可以通过抗疫先进模范人物事迹来激发学生、提高学生学习的热情。其次，要加强教学管理，通过严格的管理，进一步固化和培养或者恢复学生良好的学习习惯。第要畅通家校沟通，学校要和学生家长保持密切联系，通过在线学习期间家校之间的良好互动平台加强沟通、鼓励家长教育和帮助孩子服从学校和班级的管理，提高教学质量。

4、所以我就决定，把所谓的KPI全部去掉，就只考这一个指标。

5、这么简单的事实，每个正常人都能看出，何况是行政执法人员呢？

6、原则是检验干部的重要标准。坚持原则得罪的只是个别无明之人，而受广大人民群众信赖。违反原则只讨好了个别人，而失去了众百姓的公允和支持！

7、基层市监经常遇到这样的情况，需要在法律与情理之间作出选择：是选择执法的温度还是选择免除执法的责任。是取还是舍？

8、我们对年龄的恐惧，其实并不在于年龄增长所带来的苍老，而是恐惧随着年龄的增长，我们仍然一无所得。

9、另外一个原因，那就是法律的衔接上出现了问题。在市场监管法律体系中，为了突出国家对某些领域的重视和对违法行为的打击力度，法律规定了严厉的惩罚力度，对某些违法行为课以重罚，如《广告法》、《食品安全法》、《反不正当竞争法》等。大部分法律条款直接规定了最低罚款数额，多以十万、二十万起步，这就给执法人员出了个难题：如何把握《行政处罚法》规定的过罚相当原则或者轻微(首违)不罚原则？关于这个问题，理论界众说纷芸，没有统一结论，司法机关对此态度模棱两可，在类似案例引起的行政诉讼中，法院既有支持行政机关按实体法规定处罚的案例，也有直接改判的案例，也有撤销处罚的案例。

10、我一直相信能量守恒定律，只要我努力过，问心无愧过，即便是我在一个地方受到委屈和不公平待遇，我在另一个地方能量守恒也会替我找补回来的。

11、中央广播电视总台新闻新媒体记者：

12、张勇有一次被问到，有今天的成功，是因为什么。

13、肯尼亚、斯里兰卡、婆罗洲、天目山

14、这种承诺，如何不让员工有忠诚度？

15、形容“主管偏心”的句子如下：

16、所以，当小川寻求我的支持时，我很坚定地告诉他：“如果老师真的不公平对待学生，她肯定错了。”

17、作为成年人，我们知道这种想法过于简单和理想，我们需要帮助孩子们理解公平并不是简单的“一刀切”，很多时候需要具体情况具体分析。

18、团结不团结，不要你觉得，只要我觉得。

19、感谢您对海外留学人员群体的关心。海外留学人员总数约160万人，目前在国外的约142万人。根据驻外使领馆报回的情况，截至目前，我海外留学人员新冠肺炎确诊病例35例，对确诊的留学人员驻外使领馆第一时间提供领事保护，积极协助在当地就医。同时，敦促外国政府和高校公正对待我留学人员，给予尊重和人文关怀。目前，在外确诊的留学人员均得到及时诊治，其中11人已经痊愈。

20、有了好思路，有了好先例，想信不久的集镇同济路南延拆迁时，张郭政府官员也不再畏首畏尾了，完全可以举一反带动一切正能量。

三、不能公平对待的说说

1、这种状况是有着深刻的社会原因的，2006年发生的彭宇案(扶老人被讹第一案)后，就有评论说该案将导致社会道德观念倒退五十年。在接下来的时间里，和稀泥式判决”大行其道，“谁弱谁有理”“谁死谁有理”似乎成了主流，表面上看，是帮助了弱者，但事实上却距离社会的公平正义越来越远。在整个社会舆论的推动下，到了十九大以后出现了改变，司法公正的理念开始确立，并出现了一些著名的判例，如：郑州电梯劝阻吸烟猝死案、苏州小偷逃匿溺亡案、广州景区私自上树摘杨梅坠亡案、武汉老太太穿越比赛中的球场撞伤案……。无不彰显着公平正义，充满了法律的温度。

2、有时在孩子的眼里，公平就是别人怎样，我也要怎样。

3、不团结，即使你创造再大的财富，也是别人的。

4、我就从不同的角度来剖析“公平”这个概念，顺便给大家提供一些与孩子沟通的小脚本。

5、这种尊重，如何不让员工有成就感？又如何不让员工有创造力？

6、后来内部一问才知道，原来问题出在考核指标。因为预定客人不一定准点来，但现场还有客人在排队，空台等你的话，翻台率就少了一轮。

7、在公开范围内，可查到的规则上看，证券市场本来就是公开公平公正的，国家在证券法律法规上已经给予了保证，无需再作其他保证了。至于说有没有黑幕？我想这个问题也没必要太执着，抛开证券不谈，如果说有的话，我想各行各业都有。足球有黑哨，奶粉有三聚，轮胎有锦湖，矿泉水有溴酸盐，被子、大衣还有黑心棉。所以我绝的，按游戏规则去做就可以了，没必要去较真。

8、有人说你们火锅店服务真好，我有个眼镜，他就给我个眼镜布；我杯子里的水还没喝完，他就又给我加满了。

9、一是直面问题，确保师生安心。开学的时候，第一要做好线上和线下学习的有效衔接。第二学校要做好疫情防控的各项工作，这样就可以确保师生能够做到安心。

10、对于不患寡而患不均”应该是人们的一个普遍心理，所以，无论是激励政策的制定，还是激励措施的实施，经理人都要十分注意激励的公平和公正。任何不公的激励行为，哪怕是你的一个眼神、一句赞扬的话，都会招来其他下属的不满和抱怨，进而影响到他们的工作效率和工作情绪。这就是我们通常所说的“表扬了一个人，打击了一大片”，不仅起不到激励的作用，还会起到负面的消极作用，浪费了激励资源，影响激励效果。我聘用过好几千人，也挑选过几十个提拔对象。当然，我也有判断失误的时候，世上没有万无一失的选人秘诀，然而，如果一个雇主不能在多数情况下正确判断的话，他就很难把企业经营好。——美国凡世通轮胎公司创始人哈维•凡世通丨。

11、刘墉曾跟女儿这样说过：

12、最大的原因可能是市监人被问责问怕了，宁可作过头，不可不作为。失职追责，本无可厚非，贪污腐败分子被处理，群众只会拍手称快，出现直接责任事故，受到处理也是正常，但过度问责，甚至乱问责，才是主要原因。结果是执法人员在工作中把规避执法责任放在首位，把传递执法温度放在了次要位置。而这，实在不是一个好的现象。

13、于是，他心里的委屈慢慢平复了。

14、这实在是一种社会资源的极大浪费：浪费了行政管理资源，增加了行政成本，降低了行政效率；浪费了司法资源，将一些本可经化解的矛盾转化为诉讼业务；更主要的是，它传递的信号与社会主义核心价值观格格不入，与构建社会主义和谐社会的理念格格不入。

15、我们要让孩子明白，这个世界是多样化的，要允许多样性的存在，不能用统一的标准去衡量所有的事物。

16、俗话说，明枪易躲，暗箭难防。在这短暂的几分钟内，哪个神出鬼没的人划了车主的轮胎呢？究竟有何理由去破坏轮胎呢？根据当时的情况，此事其实也是有迹可循的。

17、世界总是不公平的，人还分“三六九等”。同时，上帝对每个人是公平的给每人一天以24小时。

18、阳光正好，微风不燥，让我们一起向快乐出发。

19、来场说走就走的旅行，带上好心情！

20、你知道怎么骑自行车，而你的小妹妹太小了，还不能骑，你俩在过生日的时候都应该得到一辆自行车吗？

四、哪有什么公平公正的说说

1、来源：律海论道/王延武

2、孩子开始在意“公平”，在意“差别”，从根本上当然是件好事。

3、海底捞变态服务故事集锦

4、这世界上有聪明和笨、强和弱的人，太不公平了，如果能把所有的人变得跟我一样世界就公平了。

5、生活中的很多事没有对与错，也无关公平不公平，只是关乎决策者的心情和喜好。

6、你的弟弟很容易被吓到，而你喜欢恐怖故事，你俩应该读同一本书吗？

7、聘任仪式上，四川省宗元律师事务所主任田波代表执法监督员发言，他说，要充分认识担任监督员的意义，加强学习了解监狱执法工作流程，认真履行监督员的职责，敢于、善于依法监督。

8、中央人民广播电视总台央广记者：

9、“如果想知道什么叫名不副实，你去海底捞看看就知道了。”

10、现实总是残酷的，不公平的，人们所歌颂的是一部分的美好，选择遗忘另一部分的恶。

11、在KPI这件事上，我们是走过弯路的。

12、莫论他人是非长，扬善弃恶写春秋。

13、这是一个弱肉强食的世界，如果你沉浸在那么点不公平中不断自怨自艾，就只有淘汰的份。

14、行政执法机关作为查处市场违法行为的权威机关，在作出决定时考虑的竟然不是法律规定的裁量权力，也不是社会效果的追求，而是免责！这不能不说是件令人尴尬的事情。

15、在美国，服务员是很努力的，一个小伙子可以看八张桌子，动作迅速敏捷，还会跟你聊天，关心你。因为他们有小费制。

16、谢霁晓就会议贯彻落实情况讲了意见。他强调，要把会议精神传达到每个党组织、每名党员，进一步深化认识，增强自觉，把思想统一到县委部署要求上来。要抓好工作梳理和整改落实，对照县委部署和会议要求，逐项研究梳理，列出重点任务，认真抓好落实。要压实责任抓好推进，党委书记要沉下心来，明确应该干什么、抓什么，干成一些拿得出手的成绩。要坚持一级抓一级，确保各项任务扎实推进，取得实实在在成效。

17、这三个指标，作为一个做了很多年管理工作的人，我实在想不出他们是如何解决内部公平问题的。但是我知道，今天你看到的海底捞员工真诚的微笑，就来自于这里。

18、所以，不是市场监管人员不懂得温情，是害怕了，这样做的目的是自保。

19、40年多前的一天，美国黑人民权领袖马丁·路德·金就在华盛顿林肯纪念堂前，呼吁让包括黑色和棕色人种在内的所有人，都享有同等的权利。

20、老朋友点击右上角三个小点分享转发到朋友圈！

五、不公平的说说

1、悠悠书馆无人迹,寂寞书本无人问. 多日不开今日开,徒增可惗书纸泪. 可叹人书无缘逢,空添无人空间处. 可惗在位不谋事,学子学氛日渐衰. 赤日炎炎似火烧， 野田禾稻半枯焦。 农夫心内如汤煮， 公子王孙把扇摇。 希望能帮到你~

2、这个世界上本来就是不公平的只知道抱怨不公平的人本身就是无能的罕有大的作为，所以也不用在意他们的抱怨。

3、你的朋友一整天都没吃东西了，你刚用完晚餐，我还应该给你们提供同样数量的食物吗？这种情况下，什么是公平或不公平的呢？

4、如果认为哪儿做得不到位，完全可以由大家商议，重新审评。

5、昨天在海底捞，无意中跟朋友抱怨京东抢的奈良美智大画册怎么还没到货，结果服务员结帐的时候问了我京东会员帐户，今天一早三本大画册都送来了！

6、关于无人超市，这位大妈的回答亮了，记者晕了！

7、沃尔玛、永辉、大润发、京东、阿里等零售商2017上半年动态！

8、赶快戳下面小程序了解活动详情吧~

9、我们遇到坏事儿，最不该想的是公平不公平，对吧？都已经遇上了。

10、海底捞的授权到了什么程度？

11、一网友说一次在海底捞吃完饭，要赶火车却都打不到的士。门口的小弟看到他带着行李箱，问了情况转身就走。结果紧接着海底捞的店长把自己的SUV开出来，说“赶紧上车吧时间不多了”。。海底捞要冲出宇宙了。。

12、”别的同学也这么认为吗？“

13、怎么解决这个问题？组织和激励是途径之一。而其中，考核至关重要。

14、讲不过从自己身上找原因

15、你喜欢跳绳，但是弟弟不喜欢跳绳。

16、关注点：让孩子知道，随着一个人年龄、经验和能力的变化，“公平”在他们的脑中也在发生着变化。

17、小费制整体还是不错的，我给你服务，你给我付钱。而我们的管理是，我给你服务，到店长那里去拿钱。

18、作为农村的乡镇和村领导都有过这样的认为，老百姓文化程度低，自私，蛮理……可我们的基层干部有没有尊重农民本色的不转弯抹角直接，如何用诚挚的语言向他们解释？从维护他们个人利益出发？以换位思考的方式说情理？……

19、即使不公平，我们又能说于谁？所有不满的情绪在即将爆发的那一刻被现实压住，独自承受种种不公。

20、同济大桥引桥是南荡河整治的完美句号，只要张郭镇的张冬根书记一声令下，王勇镇长带头，将会一呼百应，各部门用实际行动做好配合，决不再阳奉阴违拖后脚了，借同济大桥开通两岸拆迁的契机下，将平时口号落到实处为民办实事办好事，造福桑梓！