一、林婵字节跳动

1、中物研协收并购总经理张强

2、此后，飞书的曝光越来越多，甚至在苹果iPad发布会上还露了脸。

3、字节对于人才的态度一直是拿来主义，注重招聘而不是培养和发展，因此作为需要长期才能看到效果的人才培养的HR部门，自然不容易讨喜。

4、条式排版颠覆传统漫画，配适手机的阅读体验。

5、母亲，我的旺仔呢

6、发展组织新增长—布效能之管理，从单一到规模布组织，组效能之管理；

7、那一季‘’好美〆

8、拿一个offer首先是得到面试机会，作为一个参加过三年求职的叫兽，我觉得最苦逼的不是面试没过，而是投了简历之后根本没动静，简历写得好就能得到面试机会，有面试机会就成功了一半。了解简历修改模板和技巧微信是906577603我拉你进简历修改互助群，群里的同学互相给你提建议。

9、林婵，2014年初加入字节跳动，是从字节一线员工成长起来的管理者之一。在她看来，字节跳动是一家「长」在飞书上的公司，这款从开始员工自用、到走向外部逐步商业化的协作办公产品，让信息充分的流转起来，帮助拥有复杂性业务的公司提升了管理和沟通的效率。

10、工具建立在文化和制度之上

11、•飞书的产品原理和今日头条、抖音类似，很多底层逻辑也相通，都是无时无刻不在思考怎么让用户无缝地获取信息、主动把信息提供给用户，让信息找到人，而不是让人去找信息。只不过飞书做的是企业内部的信息分发。

12、2012年创立后这这短短7年间，字节跳动快速壮大之时，已经形成独特的人才格局。

13、通过爱企查查看福建字节跳动科技有限公司泉州分公司更多信息和资讯。

14、不好，给我做练得好像是新手一样，手法生疏不说，做的一点的不舒服，去了两次就没再去了，建议你换一家

15、0半成烟沙々忆空城

16、姚平金地智慧服务集团党委书记

17、本以为协同办公软件的游戏告一段落，直到飞书的诞生，又让这个市场蒙上一层浓厚的竞争意味。在飞书π版本发布会上，明道云CEO任向晖有感而发：“我本以为战斗结束了，其实结束的只是序幕。”

18、以碧桂园、绿城、金地、荣万家等头部特色标杆物业企业学习，以一线产业操盘手为专业教学主体，直击行业最新模式与最佳操盘实践。

19、新基建项目六期主题多元化，内容精彩纷呈。项目在平安金融管理学院拉开序幕，特邀招商银行原行长、第十届全国人大代表、第十一届/十二届全国政协委员、国际公益学院董事会主席、美国南加州大学荣誉博士马蔚华就《可持续发展与影响力投资》进行主题演讲；邀请著名宏观经济学家，原中国人民大学国际货币研究所理事和副所长，中国农业银行首席经济学家向松祚主讲《新基建政策解读及发展现状与前景》，两位顶级大咖的分享让大家以更高的站位、更宽的视野，理解新经济模式的基本内涵，也更好理解新基建作为未来国家发展的重点战略的原因，并能够结合新经济发展趋势带领团队进行业务升级与转型！

20、周洪斌旭辉永升生活服务集团董事长、总裁

二、林婵字节跳动毕业学校

1、2015年，钉钉曾向纷享销客抛出橄榄枝，提出“钉钉负责做通讯、做平台，纷享销客加入做ISV”，并希望纷享销客砍掉IM与OA功能，但被纷享销客拒绝。从2015年下半年开始，为了抢占市场，钉钉与纷享销客展开了广告大战。(纷享销客消失的十八个月|甲子光年)

2、专家智库：(以下按不分先后)

3、•但是否要把研发基地放在深圳，我们也曾有过顾虑，毕竟主要决策者和团队leader都在北京，可能还是会有些不方便。但后来大家还是决定「以人才为主」，研发人才在哪就在哪招人；毕竟我们本来就是要做一个能满足异地办公的协作系统，那干脆就让团队自己先异地起来、看看都有哪些困难和挑战，把这些问题都克服了、协作系统才能真正做起来。所以下好这个决心，深圳的研发基地很快就建起来了。

4、跨界创新交流以字节跳动、阿里巴巴、小米、拼多多、华为、等与物管企业相关的跨界创新为基础，站在物管行业向跨界发掘新增长的力量，开拓领袖创新视野，提升创新思维。

5、前沿社本次与飞书的闭门茶聊为创业者、企业家之间的学习交流，并不对外开放。但我们也整理了一些现场讨论的精华内容进行发布，希望对你有所启发：

6、提升物管企业中高管人才梯队综合能力；

7、最终，对抗巨头的，还是巨头。

8、互联网员工的快进快出，让许多人都惊讶不已，尤其是在字节取消大下周、薪酬下降之后。跳槽涨薪习以为常。其实互联网行业讲的就是快速迭代，快速试错。不行就关了某个项目，大到整个部门。君不见最近裁人的公司一家接一家。不见得跳的下一家就比字节跳动压力小。资本的本质就是追求利润。钱多事少的事资本方不会做。总体而言还是那句话：听孩子的。父母不要为了大厂的虚荣而烦恼。孩子已经上班了，家长还没学会放手。要不得真的要不得。作为家长你管的太多了。呵呵?。

9、温婷河南建业物业管理有限公司总经理

10、•飞书今年的Slogan是「先进团队，先用飞书」，这句话很大程度是我们根据那些已经用上飞书的客户们的共同点，梳理提炼出来的画像。他们大概有两类：一是科技、互联网的创业公司，人数规模不一定多大，但都是知识密集型的脑力劳动者，对知识的管理、信息的流转、对工具的追求比较极致，比如小米、理想。还有一类是在偏传统的行业里求创新、求领先的企业，他们的组织尤其是一把手和高管在很积极的思考未来，他们也很重视工具的先进性，比如华润、物美。所以并不是飞书定义了谁是先进团队，而是这些先进的用户们先选择了飞书，我们把这句话总结了出来。

11、有报道称飞书当下的日活为300万，但被飞书否认。在今年飞书0发布会之后的媒体采访中，谢欣表示飞书达到了预期的DAU目标，只是没有对外公布过相关数字。同时，DAU不是飞书最看重的目标，“通常市场上成熟的toB公司不以DAU作为目标”。

12、一位与钉钉、飞书都有合作的ISV(独立软件开发商)告诉「甲子光年」：“飞书的功能迭代速度非常快。比如刚接触的时候，某个审批功能连更改选项都没有，在我们提交需求之后，他们两周之内就解决掉了。”

13、案例：社区增值业务体系的应用——租售篇

14、深圳前海金融管理学院(简称前金院)，肩负着为金融企业改革创新引进人才，培养人才的使命，于2013年在深圳前海自贸区成立。前金院秉承“诚信、专业、价值”的理念，坚持客户需求为导向，提供人才猎聘，线下金融咨询培训体系，已服务超过100家大型金融机构、4200家网点、100000人次。依托科技支撑的移动学习平台“登塔学苑”上线，默比优斯科技公司的成立及研究成果推出，体现了金融培训与科技形态的结合，标志着前金院依托科技打造了全新的线上+线下的培训业务模式。

15、物业管理行业发展现状及趋势

16、“新基建”成为时代的热词，数字化转型早已成为时代的共识性趋势。而在经历了疫情之后，从政府、企业再到每个个人，数字化似乎又被赋予了新的意义和色彩，或者说我们对数字化转型本身也有了更深层次的认识。

17、叶明杰世茂服务执行董事兼总经理

18、可以，被裁的字节教育系员工都会在系统里保留一个回流绿色通道，可不受回流政策限制。

19、去年11月18日，飞书举办了π发布会(飞书36版本)，会上吴玮杰代表飞书发表了“超越未来，变革加速”的主题演讲，并发布了代表飞书商业化的“启飞计划”。

20、懂车帝一共面试3轮。它是分为了三轮面试，第一轮面试是一个小时，第二轮面试也是一个小时，第三轮面试就是HR的面试。然后第一轮面试主要就是自我介绍，算法题，还有介绍一下项目等等的这样子的一个流程。第二轮面试跟第一轮面试的流程差不多相同，但是会稍微难度会增加高一点，因为第一轮面试能过的话，第二轮面试也相对不会简单，然后第三轮就真正的见到HR。

三、字节跳动飞书林婵

1、朱栩易居企业集团副总裁易沃教育联席董事长、CEO

2、但偏偏这又是个典型的“创业公司探路，科技巨头收割”的游戏场。另一位在2014年也做过类似产品的创业者告诉「甲子光年」：“虽然很多人都在做，但当时很多投资人都看不懂，经常问的一个问题是，如果腾讯抄你的怎么办？”

3、2020年2月24日，飞书宣布向全国所有企业和组织免费开放，不限规模，不限使用时长。此前，飞书实行的是收费策略，主打中大型客户市场。

4、项目特色三：高级经理人能力模型全面成长

5、字节可能有了更务实的人才成长与发展计划。

6、上述ISV厂商CEO告诉「甲子光年」：“过去有段时间我们也走互联网公司的路线，想引导客户适应软件，但慢慢发现这样完全是自嗨，于是不得不做出了改变，现在我们完全以客户为中心，客户想要什么自然有他的道理。”

7、(PropertyManagementSeniorManagerExecutiveDevelopmentPrograms)

8、正式这些神秘的高管人才，支撑了这么庞大的业务系统。

9、关于字节的正面和负面评价都是相当多的。总体来看，国内互联网行业字节跳动的发展和待遇还是很不错的。一线大厂里字节稳进前三。目前比字节有前景的互联网大厂还真没有。

10、项目地点：首期班中国上海

11、福建字节跳动科技有限公司泉州分公司的统一社会信用代码/注册号是91350503MA2YK8WP0企业法人林婵，目前企业处于开业状态。

12、因此，两者的合作远大于竞争，并且已经有“抱团”趋势：钉钉投资了蓝凌，腾讯投资了泛微。

13、平台型软件的参与者又可以分为两大类，除了科技巨头之外，还有老牌OA厂商，最有代表性的是三家：致远互联、泛微、蓝凌。两类企业的目标客户不同，科技巨头伴随移动互联网成长起来，主要聚焦移动端，面向中小企业；老牌OA厂商主要聚焦中大型企业。

14、•比如智能服务台功能，能够让信息被高效的利用。管理员把标准文本输入到服务台里，员工遇到问题提问、服务台就会给出答案。这样就节省了很多职能岗位的工作时间，像HR、行政、财务、IT就不用每天再回答重复的问题了，可以有更多精力去解决更复杂和更有挑战的事情。

15、福建字节跳动科技有限公司泉州分公司的经营范围是：承接隶属公司委托的以下业务：互联网信息服务(不含网吧)；软件开发；信息技术咨询服务；数据处理和存储服务；承办设计、制作、代理、发布国内各类广告；会议及展览服务；市场调查；数字内容服务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。

16、我们唯一能看到的是，飞书“引领式”的组织理念已经在字节跳动内部得到了验证，在飞书对外输出的时候会遇到多大的阻力？还需要让子弹再飞一会儿。

17、快看漫画新作基本都比较水，好不容易有点好看的新作结果又被人气高的老作碾压。老作品，如《怦然心动》、《甜美的咬痕》、《河神》剧情越来越水，剩下那几个坑都差不多填完了剧情也差不多了没什么反转余地了还迟迟不完结。

18、丁祖昱易居企业集团CEO

19、0曾经，也只是曾经

20、2020年腾讯招聘官微发布的春招信息，截止目前阅读10w+，在看5每年向腾讯投递简历的同学都超过10万人，然而也就2000+岗位。而且腾讯暑期实习转正将占校招70%的名额!也就是说，留给秋招的名额只有30%!!竞争有多激烈可想而知!可以加我微信906577603让你了解简历修改模板和技巧，拉你进内推群，进去看看知己知彼，祝你百战百胜。

四、字节跳动 林夕

1、小三溺毙闺蜜上位

2、•比如文档、表格这种类Office套件就是「飞书协同办公」的核心基础，其他如OKR、HR人事、项目管理等系统会接入第三方。产品的边界原则是：如果市面上有优秀的或者我们不擅长做的，那就用外部这些优秀的；如果没有很优秀的或者它不能很好满足我们使用要求、而我们又能做好的，那就会选择自己开发。我们更想把飞书打造成一个iOS系统，可以链接更多的第三方优秀工具、有更多打通的API合作。就像用户可以选择使用iOS系统自带的苹果地图，也可以选择非原生的高德地图，飞书都是开放的。

3、展望未来，中国物业管理行业将进一步发展、完善和成熟，在这个阶段将会出现一个竞争激烈、管理完善、服务理念提升的时期，未来我国物业管理行业将进一步发展壮大，未来十年物管行业规模提升。作为现代服务业的物业管理，其发展是伴随着不断增长的经济、人们不断提高的生活水平而发展的。

4、结合本届培养班级的考勤得分、作业得分以及答辩成绩，第六组学员获得了“优秀小组”，由前海金融管理学院戴淑萍院长进行颁奖。

5、姐ヽ一个没有气质的女人

6、荣万家生活服务副总裁孟庆斌

7、陆家嘴物业以“成为最可信赖和最受尊敬的商办及会展物业管理的引领者”为企业使命，以追求卓越的发展取向彰显“上海品牌”，对标国际一流，立足上海城市特点，建立“极致”服务标准，不断细化升级，是全国首家通过质量、环境、健康安全、能源四项国际标准化管理体系认证以及安全生产标准化企业称号的物业管理企业。

8、12月17日，前沿社在极客公园创新大会暨冬季会晤期间，携17位创业者与飞书首席商业官林婵进行了将近一个半小时的闭门茶聊，探讨了飞书背后的许多产品故事和组织思考。

9、向华为学战略解码、组织人才、绩效激励

10、关于字节跳动的高频词汇还有：“同学”、“大小周”、“飞书焦虑”、“加班到深夜”、“入职即巅峰”、“平均年龄27岁”。

11、陶敏上海景瑞物业管理有限公司董事长兼总裁

12、•所以在产品设计之初，我们就想好了飞书肯定要对外商业化，而不仅仅是一个面向字节跳动内部的IT系统。真正好用的产品必须要通过市场的检验，我们把很多通用性的功能做在办公套件里，把个性化的功能放在开放平台，让用户来自行选择。

13、上述与飞书、钉钉合作的ISV厂商告诉「甲子光年」，飞书用户可以通过“工作台”来添加并使用他们的软件，从后台数据来看飞书的用户体量和钉钉相比，“不在一个数量级，但飞书的增速特别快”。

14、深耕业务新增长—耕业务之所长，学标杆傍大款走自己，掘业务新增长；

15、新社区，向用户提供高清全彩的国内外原创漫画阅读。

16、古典互联网过去的十年，人们以为不会再出现什么让人惊艳的工具类产品。但，它们还是出现了。突然爆发的新冠疫情，让协作类产品顺时代而「红」。Notion在过去一年市值超过100亿美金，Slack被Salesforce收购；而国内的飞书，一款极大地展示字节跳动产品思想的「作品」，甚至在问世3年多的时间内，成为了先进组织和传统互联网公司的分水岭。

17、易居企业集团CEO丁祖昱

18、字字节跳动开启大范围期权换购从多位字节跳动员工处了解到，在集团4月初员工绩效及年终奖数额确定后，字节跳动将开放新一轮期权换购，允许2018年绩效评定达到M以上的员工将所获年终奖金以每股44美元的折扣价等比兑换为相应数量的期权，10股起换，相应行权价为每股0.02美元。

19、彼岸，依旧眷恋﹏

20、▲邬院士以“四新”概括本次“5G赋能新基建”主题

五、林琳 字节跳动

1、•也是因为飞书的一些功能设计，天然让信息更加透明、让沟通更简单，实际也对公司的组织有了改善，打破了部门墙。在这一点上，越是传统企业感受越深。

2、更多精彩请看项目回顾视频：

3、原标题：和飞书林婵闭门茶聊的5个小时

4、梁志军长城物业集团高级副总裁

5、现场许多创业者已经是飞书的用户，大家也借机探讨了「当一家公司选择了飞书，究竟意味着什么」|图：前沿社

6、杨掌法绿城物业服务集团董事长

7、姚卫民原华为大学执行校长

8、现字节跳动CEO张一鸣，直接领导了14名公司高管，其中14位一把手之下，The Information还统计到了90几位二把手，共106人。

9、现阶段拿发展一年的飞书和发展七年的钉钉相比，其数据实际上并没有多少参考价值，更有争议的其实是飞书的toB理念。

10、•飞书从字节跳动内部一款好用的协同办公产品，到成为一个独立的业务单元，这种转变背后也体现着我们的一些思考。首先字节是有着「追求极致」的公司文化，也重视生产力工具，这就推动着大家想要找到一款能达到我们使用满意度至少80分的产品，如果没有现成的、那我们就自己创造一个。然后飞书出来以后，我们看到它能够很好的支撑起字节这么复杂的业务和组织，那么比字节体量小一些的、其他类型的公司应该也能支持好，至少有一部分的公司肯定能够用起来。

11、本项目通过标杆深度学习、跨界创新交流、私董智慧碰撞的研修模式致力于将学员打造成为综合型物管综合型高级经理人。

12、心脏的痛你可懂?

13、腾讯不是字节跳动股东。中国兴起的互联网公司基本都有BAT的控股。字节跳动是中国暂时唯一一间没有被BAT控制的企业。其实我也不清楚字节跳动为啥这么有钱，当年居然能有10亿美金收购抖音前身***.ly

14、像爷们活着999

15、不过像快看漫画这种网络漫画在互联网技术的不断发展下，都在不断的创新。以前的漫画一本需要看很长时间，但是现在的移动互联网越来越方便。接触漫画越来越便捷，快看漫画能够节约很多时间。

16、•字节跳动的文化里，下级是可以「怼」上级的。比如老板制定的OKR员工觉得不合理，就可以challenge你为什么要写这个O，它有存在的必要吗？

17、在产品端，飞书马不停蹄，去年至今开了两场发布会，迭代了31个版本(V0~V2)，平均每个月两次更新。

18、因为爱你，所苡在乎

19、「甲子光年」独家获悉，字节跳动旗下toB产品飞书，其首席商业官吴玮杰已经于今年3月底离职。吴玮杰向记者表示，他会在合适的时机公布下一步动向。截至发稿，字节跳动尚未对此消息作出回应。

20、讨论&讲解：人的赋能和激活

六、林婵字节跳动

1、工具型软件往往聚焦在某一垂直领域，属于典型的“小而美”产品，这很显然不能满足科技巨头的胃口，他们的目标是更综合、更全面、更大市场空间的平台型软件。

2、快速掌握物管企业重点业务实战方法论；

3、▲林杨林新里程医院集团CEO

4、讲解：社区增值业务体系A2I逻辑

5、在今年5月25日举办的飞书春季未来无限大会上，除了已经耳熟能详的功能，我们还是看到了一些值得关注的新鲜信息。

6、但最先看到“协同办公”这个机会的，实际上是一批创业公司。2012年，微软重金(12亿美元)收购企业内部社交网络Yammer——被称作企业版的Facebook。随后，国内兴起了一批对标者，比如明道云、7SCRM，以及前不久完成F轮融资的CRM厂商纷享销客，成立之初的定位都是企业协作平台。

7、基于规模化组织背景下的经营管理

8、2021年5月23日，由“平安智慧城市”与“前海金融管理学院”联合举办的《新基建·领军人物EMBA培养项目》圆满落下帷幕。六组学员笑容满面地接过由院士专家授予的结业证书和奖杯时的情景，已经定格为舞台中央最美的风景。让我们一起回顾一下本届项目的精彩瞬间吧！

9、金科丽绿城物业服务集团党委书记

10、我本以为战斗结束了，其实结束的只是序幕。

11、我的回答是没有影响，歌照唱，舞照跳。

12、•在线协同办公产品不会有一套完美的解决方案，很多时候要和公司的文化、制度相互结合：公司倡导什么样的文化，用什么样的制度管理以及用什么样的工具，这三者缺一不可。

13、不过，这位CEO也承认，字节跳动的很多理念都是“引领式”的，这一理念落实到飞书上也是一脉相承，现在就看衰飞书还为时尚早。

14、孩子应该不应该从字节离职，听孩子的。主动离职不外乎两点：钱少、活多。互联网涨薪最快的方法就是跳槽。被动离职不讨论。被动离职个人没有选择权。

15、0不朽的青春有个放肆的梦